Sviluppo Dei Leader
Come sviluppare il modello di leadership?
Lo sviluppo dei propri leader è un investimento necessario per assicurare continuità nell’attuazione delle strategie organizzative. Per creare un modello di leadership che sia al tempo stesso ampio e variegato, le organizzazioni devono impegnarsi in un processo continuo per identificare, sviluppare, far crescere e trattenere i propri manager con un adeguato programma di formazione e sviluppo.
Right Management è in grado di aiutarti a identificare i talenti e i leader all'interno dell’organizzazione e di elaborare un percorso formativo adeguato, fornendo le competenze e gli strumenti necessari per sviluppare percorsi di carriera.
Le nostre competenze nell’ambito della leadership comprendono una vasta gamma di soluzioni mirate.
Soluzioni per lo sviluppo dei leader
- Leadership Pipeline Development
Progettiamo soluzioni per costruire modelli di leadership efficaci e capaci di tradurre in comportamenti coerenti con la strategia dell’organizzazione. - Leader Coaching
Potendo contare su una rete internazionale composta da oltre 1000 coach specializzati, la soluzione Leader Coaching di Right Management permette ai leader di sfruttare al massimo le proprie potenzialità in termini di competenze, leadership, realizzazione e performance. - Succession Management
I leader del futuro devono avere una vasta esperienza per adattare le proprie abilità a una serie di possibili opportunità di diverso genere. Di conseguenza il processo di successione non si concentra solo sul nuovo leader . Poiché i programmi di successione variano a seconda dell'organizzazione, un processo di gestione della successione ben strutturato deve prendere le mosse dalla strategia, dalla cultura e dai valori aziendali, facendo in modo di disporre di talenti necessari per i ruoli dirigenziali del futuro e in grado di accelerare le prestazioni organizzative. - Performance Management
Right Management collabora con le aziende e con i responsabili nello sviluppo delle abilità e delle competenze richieste per mettere in pratica una procedura formale di gestione delle prestazioni. La nostra offerta si articola nella determinazione degli obiettivi e delle aspettative, nella formazione volta al miglioramento delle prestazioni ,nella fornitura di feedback, nell’ analisi delle prestazioni e nella pianificazione dello sviluppo dei singoli.