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Quando un’azienda sta vivendo un momento di forte cambiamento organizzativo, l’outplacement diventa un servizio strategico per diffondere la cultura del supporto alla ricollocazione professionale, per consentire una maggiore flessibilità del mercato del lavoro ed un cost saving sociale, per la ridotta necessità di ricorso agli ammortizzatori sociali.

 

Cambiare per il meglio

Negli ultimi 35 anni, Talent Solutions ha aiutato oltre 3,5 milioni di persone in tutto il mondo a passare a nuovi ruoli, carriere e opportunità e ha consentito a oltre l'80% delle aziende Fortune 500 di aumentare l'agilità della loro forza lavoro.

Grazie alla nostra posizione privilegiata per guidare questa transizione, forniamo alle aziende degli strumenti innovativi e un team di supporto dedicato per aiutarli a pianificare, comunicare e implementare le transizioni della forza lavoro.

I vantaggi per la tua azienda

Ottimizzazione di tempi e costi

Il servizio di outplacement può figurare come un «benefit extra» al pacchetto d’uscita, già concordato con il dipendente. Questo rappresenta una valida alternativa per l’ottimizzazione di tempi e costi che richiederebbe, altrimenti, una normale procedura di licenziamento.

 

Maggiore Engagement

L'outplacement può essere considerato una forma di tutela e di interesse dell'azienda verso i propri dipendenti, anche quando essi non fanno più parte dell'organizzazione in maniera attiva. Offrire supporto e assistenza durante questa fase di transizione può avere diversi effetti positivi sull'engagement della propria forza lavoro e sull'immagine dell'azienda stessa.

Miglioramento della Brand Reputation

Un’azienda che ricorre all’outplacement è un’azienda sostenibile che ha vantaggi di natura sociale, andando ad agire contro i lunghi periodi di disoccupazione che hanno un impatto significativo sull’equilibrio familiare ed economico dei lavoratori coinvolti.

 

Come creiamo valore per la tua impresa

Vicini alle persone

Supportiamo le persone nella definizione di nuovi percorsi di carriera, lavorando al fianco dei clienti in un clima di dialogo e condivisione. Il nostro approccio “Human Oriented” valorizza l’importanza di un supporto personalizzato e di un coinvolgimento attivo da parte dei candidati, durante tutte le fasi di costruzione del proprio successo professionale.

 

Proattivi nelle soluzioni

Guidiamo la persona alla ricerca della propria opportunità sfruttando la nostra conoscenza del mercato del lavoro, attraverso l’analisi di dati e market insight. Il nostro compito non si limita a fornire i tools e le piattaforme su cui cercare lavoro, bensì è offrire soluzioni funzionali per approcciare al mondo del lavoro nella maniera più rapida ed efficiente possibile.

 

Orientamento al risultato

Ci dedichiamo a garantire ai nostri clienti il conseguimento dei risultati desiderati, riconoscendo e condividendo con loro la responsabilità delle sfide imprenditoriali. Grazie alla nostra competenza e ad un approccio innovativo, lavoriamo con impegno per superare gli ostacoli e raggiungere insieme gli obiettivi prefissati.

 

Report di Talent Solutions “Careers in Transition”

Le aziende possono gestire le riorganizzazioni e le transizioni di carriera con vantaggi per le aziende stesse e i lavoratori: il 79% dei candidati ricollocati assume un nuovo ruolo in una posizione equivalente o superiore.

Le tecnologie che aiutano a monitorare le tue attività: PowerSuite Next™

Rendi l’esperienza di Outplacement più efficace e soddisfacente per i candidati.

Esperienza di transizione integrata

Abilitata dall’intelligenza artificiale, iper-personalizzata e completamente integrata con le nostre migliori risorse di coaching, connessioni al mercato e apprendimento.

 

Abilitazione digitale

I candidati hanno il controllo totale del loro percorso di transizione dalla piattaforma, da cui possono registrare eventi, pianificare sessioni con coach e accedere alle offerte di lavoro.

 

Design mobile-first moderno, fresco e intuitivo

Design mobile-first moderno, fresco e intuitivo che consente ai dipendenti di iniziare immediatamente, senza bisogno di istruzioni.

 

Potenti strumenti per la carriera

Tra cui l’autovalutazione degli interessi professionali, simulazioni di colloqui, supporto per la creazione di CV e un portale delle competenze da cui i candidati possono colmare lacune, riqualificarsi e personalizzare programmi di apprendimento.

 

Architettura aperta

Architettura aperta che consente di ospitare i migliori strumenti e applicazioni per la carriera e si aggiorna continuamente con nuove funzionalità per tenere il candidato al passo con il mercato.

 

Compila il form sottostante per essere contattato da Talent Solutions. Ti chiediamo di fornirci alcune semplici informazioni così da indirizzare la tua richiesta nel più breve tempo possibile al giusto consulente.