Quando un’azienda sta vivendo un momento di forte cambiamento organizzativo, l’outplacement diventa un servizio strategico per diffondere la cultura del supporto alla ricollocazione professionale, per consentire una maggiore flessibilità del mercato del lavoro ed un cost saving sociale, per la ridotta necessità di ricorso agli ammortizzatori sociali.
Negli ultimi 35 anni, Talent Solutions ha aiutato oltre 3,5 milioni di persone in tutto il mondo a passare a nuovi ruoli, carriere e opportunità e ha consentito a oltre l'80% delle aziende Fortune 500 di aumentare l'agilità della loro forza lavoro.
Grazie alla nostra posizione privilegiata per guidare questa transizione, forniamo alle aziende degli strumenti innovativi e un team di supporto dedicato per aiutarli a pianificare, comunicare e implementare le transizioni della forza lavoro.
Il servizio di outplacement può figurare come un «benefit extra» al pacchetto d’uscita, già concordato con il dipendente. Questo rappresenta una valida alternativa per l’ottimizzazione di tempi e costi che richiederebbe, altrimenti, una normale procedura di licenziamento.
L'outplacement può essere considerato una forma di tutela e di interesse dell'azienda verso i propri dipendenti, anche quando essi non fanno più parte dell'organizzazione in maniera attiva. Offrire supporto e assistenza durante questa fase di transizione può avere diversi effetti positivi sull'engagement della propria forza lavoro e sull'immagine dell'azienda stessa.
Supportiamo le persone nella definizione di nuovi percorsi di carriera, lavorando al fianco dei clienti in un clima di dialogo e condivisione. Il nostro approccio “Human Oriented” valorizza l’importanza di un supporto personalizzato e di un coinvolgimento attivo da parte dei candidati, durante tutte le fasi di costruzione del proprio successo professionale.
Guidiamo la persona alla ricerca della propria opportunità sfruttando la nostra conoscenza del mercato del lavoro, attraverso l’analisi di dati e market insight. Il nostro compito non si limita a fornire i tools e le piattaforme su cui cercare lavoro, bensì è offrire soluzioni funzionali per approcciare al mondo del lavoro nella maniera più rapida ed efficiente possibile.
Ci dedichiamo a garantire ai nostri clienti il conseguimento dei risultati desiderati, riconoscendo e condividendo con loro la responsabilità delle sfide imprenditoriali. Grazie alla nostra competenza e ad un approccio innovativo, lavoriamo con impegno per superare gli ostacoli e raggiungere insieme gli obiettivi prefissati.
Le aziende possono gestire le riorganizzazioni e le transizioni di carriera con vantaggi per le aziende stesse e i lavoratori: il 79% dei candidati ricollocati assume un nuovo ruolo in una posizione equivalente o superiore.
Rendi l’esperienza di Outplacement più efficace e soddisfacente per i candidati.