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I metodi più comuni utilizzati per l'identificazione e lo sviluppo dei leader non sono più efficaci. Nel 40% delle aziende i leaders non sono preparati a gestire le problematiche a cui dovranno far fronte nei prossimi tre-cinque anni.
CONTATTACIPoichè i leader determinano la direzione e la cultura dell'azienda, incidono su tutti gli aspetti della performance aziendale. In un mondo in rapido cambiamento, diventa più che mai cruciale avere un approccio insight-driven per individuare e far crescere i leader.
Aiutiamo le organizzazioni ad indirizzare la Leadership a tutti i livelli. Il nostro modello di leadership P3 (People, Purpose, Performance) consente di individuare attraverso l'Assessment i leader ad alto potenziale. I nostri programmi di sviluppo della leadership prevedono l'utilizzo di una suite di test integrati in piattaforme digitali e programmi di coaching on-demand.
La scelta di un leader è una delle decisioni più importanti per un'azienda; tuttavia l'87% delle aziende ritiene di non poter contare su una pipeline di leader in grado di ricoprire ruoli cruciali.
Aiutiamo le aziende a far crescere gli alti potenziali e trasformarli in leader di grande impatto. Le nostre soluzioni favoriscono la crescita dei leader, fornendo loro gli strumenti necessari per poter essere una guida efficace in tempi incerti e in mercati dinamici.
Dall'OnBoarding allo sviluppo delle competenze, il coaching aiuta i leader ad acquisire maggiore auto-consapevolezza e ad agire comportamenti in linea con la strategia aziendale, la cultura, i valori, la struttura e i processi. Sono questi i leader che guidano l'azienda verso i risultati.
Poter entrare in contatto con coach esperti on-demand e in tempo reale aiuta employees, manager e leader a sviluppare le competenze che accelerano la business tranformation.
Le aziende non investono abbastanza in interventi di sviluppo dell'efficacia dei propri team. I nostri coach supportano i team nell'implementazione di iniziative di change management e nella trasformazione delle dinamiche di gruppo al fine di sviluppare maggior fiducia, trasparenza ed efficacia comunicativa.
For thoughtwire intro - Aiutiamo i vostri leader ad essere digital-ready.
Scopri di più sul nostro Workforce Resource Hub
Right Management supporta le aziende ad assumere, sviluppare e trattenere la propria forza lavoro sfruttando i dati e le conoscenze per indirizzare le decisioni sui talenti. Aiutiamo le imprese ad accelerare la performance costruendo la capacità di adeguare la propria forza lavoro al contesto odierno e futuro.
La gestione delle transizioni di carriera end-to-end bilancia le esigenze dei singoli dipendenti con quelle di continuità aziendale per ridurre al minimo le criticita', dalla pianificazione all'implementazione.
La gestione della carriera dovrebbe essere un fondamento sostenibile e dinamico di qualsiasi azienda. Incrementa l'agilità delle persone e migliora il brand aziendale fornendo opportunità di sviluppo e di apprendimento - aspetti che i dipendenti maggiormente richiedono.
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