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I vantaggi per la tua azienda

Offriamo soluzioni integrate di consulenza HR, formazione e sviluppo, per favorire la crescita e il benessere delle persone e delle organizzazioni.

Analisi dei fabbisogni e soluzioni custom in varie aree di intervento

Sviluppo di competenze, acquisizione di nuovi Mindset e aumento delle performance

Valorizzazione dei Leader di oggi e sviluppo dei Leader di domani

Learning Experience coinvolgente, esperienziale e ad alto impatto

Circolo virtuoso di contaminazione tra i partecipanti

Possibilità di accesso a fonti di finanziamento per la formazione

La formazione conta

Il 94% dei dipendenti rimarrebbe più a lungo in azienda se i datori di lavoro offrissero loro opportunità di formazione e sviluppo. Per questo Talent Solutions offre un'ampia gamma di soluzioni per il training e l'upskilling, online o in persona, fino ai corsi più rinomati del settore ideati insieme ai nostri clienti.

Le nostre Soluzioni

 

Onboarding

Accompagniamo il candidato nell’integrazione con la nuova azienda, il ruolo e il team, attraverso un programma di onboarding modulare e full digital supportato da una piattaforma dedicata.

Favoriamo lo sviluppo continuativo delle persone in linea con le loro ambizioni, attitudini e competenze, promuovendo il dialogo e l’ascolto attivo per ridurre il tasso di Turnover, incrementare la Retention e contribuire così al successo a lungo termine dell’Organizzazione.

Assessment

Progettiamo ed eroghiamo interventi di Assessment che, attraverso l’analisi dei dati provenienti da strumenti diagnostici e l’osservazione diretta dei comportamenti agiti, consentono alle organizzazioni di identificare (grazie all’utilizzo di una nostra matrice) i potenziali Leader di oggi e di definire programmi di sviluppo per far crescere i Leader di domani.

Proponiamo due tipologie di Assessment:

  • Per supporto alla presa di decisione: leva strategica del processo decisionale, per identificare alti potenziali all’interno dell’organizzazione o promuovere risorse verso ruoli di maggiore responsabilità.
  • Per la definizione di piani di sviluppo: approccio data driven integrato in percorsi di coaching o sviluppo della leadership, per orientarsi sulle competenze da accrescere e guidare i Leader al successo.

Upskilling & Reskilling

Progettiamo, in co-design con le aziende, soluzioni di Upskilling e Reskilling per rispondere in maniera efficace ai fabbisogni formativi ed organizzativi. I nostri interventi sono finalizzati a lavorare sulla consapevolezza delle persone per generare cambiamenti tangibili nell’agito quotidiano e garantire una Learning Experience coinvolgente.

Alcune aree di intervento: Health & Safety, Wellbeing, Lingue, Digital Mindset, Project Management, Sales & Marketing Training, Finance, Lean Manufacturing, Supply Chain.

Soft Skills

I nostri percorsi sono customizzati sulle competenze, i valori e gli obiettivi strategici delle organizzazioni. Attraverso un modello distintivo, che integra diversi approcci metodologici, facilitiamo il raggiungimento di risultati osservabili nei comportamenti agiti quotidianamente.

Alcune aree di intervento: Self Efficacy, Self Empowerment, Comunicazione, Problem Solving e Decision Making, Creatività e Innovazione, Time Management, Agilità emotiva e Antifragilità, Orientamento al risultato, Team Working e Team Building, Gestione conflitti e Negoziazione, Diversity e Inclusion, ESG.

Leadership & Career Development

Le organizzazioni oggi vivono un contesto di sfide di mercato in continua evoluzione, una competizione sempre più spinta, ambienti complessi ed in rapido cambiamento. In questo scenario supportiamo i Leader nel liberare il talento, accelerare la performance e guidare i gruppi e le organizzazioni verso l’eccellenza.

Alcuni ambiti di sviluppo manageriale: Vision e Strategia, Guida dell’Organizzazione, Leading Change, Gestione della complessità, Agile Leadership, Empowerment e Feedback, Gestione dei team, Percorsi per manager di nuova nomina, Percorsi per Supervisor e Capireparto

Formazione Finanziata

Supportiamo le aziende nella gestione dei finanziamenti per la formazione adottando un approccio consulenziale che consente di costruire soluzioni customizzate, nel pieno rispetto di quanto previsto dalle linee guida di gestione dei diversi strumenti disponibili (fondi nazionali, regionali, interprofessionali).

Tra questi, Talent Solutions vanta una consolidata esperienza di gestione dei progetti finanziati mediante i conti aziendali e i conti collettivi dei principali fondi interprofessionali (Fondimpresa, Fondirigenti, Forte, FBA, Fonservizi, Foncoop), nonché del Fondo Nuove Competenze.

I servizi offerti al cliente rispecchiano le fasi di vita del piano formativo e sono i seguenti:

  • Analisi di finanziabilità tecnico-economica.
  • Predisposizione della documentazione necessaria, anche ai fini della condivisione del piano formativo con le parti sociali.
  • Progettazione e presentazione della domanda di finanziamento.
  • Monitoraggio (fisico e finanziario).
  • Rendicontazione delle spese e certificazione del rendiconto.

Coaching

Il nostro approccio considera il coaching una metodologia che attiva un processo di apprendimento trasformazionale, consentendo il miglioramento delle performance e dell’efficacia individuale nel raggiungimento degli obiettivi. Agisce sulla qualità della vita e sul potenziale personale e professionale del coachee. Questa trasformazione diventa leva per un cambiamento sistemico che genera valore per l’intera organizzazione.

Le nostre declinazioni di coaching:

  • High Impact Coaching: breve e focalizzato al raggiungimento di obiettivi specifici.
  • Onboarding Coaching: per sostenere le persone in un nuovo ruolo, per crescita interna o a supporto dell’inserimento in azienda.
  • Leader Coaching: per lo sviluppo di competenze di leadership per C-level, Manager e High potential.
  • Parental Coaching: per gestire in modo più efficace una fase importante della vita dei neo-genitori.
  • Career Coaching: per sostenere la persona nella definizione di un programma di carriera consapevole.
  • Shadow Coaching: affiancamento del coach al coachee nel suo contesto professionale. Osservazione e restituzione di feedback efficaci per sviluppare una maggiore consapevolezza e per valorizzare la persona.
  • Right Coach: per offrire un'innovativa esperienza di On Demand Coaching, attraverso una piattaforma all'avanguardia.
  • Group Coaching: per raggiungere gli obiettivi professionali individuali attraverso il contributo del gruppo.

Perché scegliere Talent Solutions

In Talent Solutions abbiamo l'obiettivo di aiutare le organizzazioni a soddisfare le proprie complesse esigenze relative al personale. Sfruttiamo la nostra vasta esperienza nel settore e la profonda conoscenza delle richieste dei talenti per fornire funzionalità end-to-end basate sui dati durante l'intero ciclo di vita del talento.

Le tecnologie che aiutano a monitorare le tue attività

PowerSuite RightCoach™ - Un’esperienza di coaching d’impatto, confidenziale e on-demand.

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Offre una potente piattaforma digitale per costruire una cultura della crescita.

 

Leadership Situazionale

Consente di sviluppare le competenze di leadership situazionale in modo rapido ed efficace.

 

Coaching personalizzato

Attraverso sessioni di 30 minuti con flessibilità di scelta (argomento, orario, coach preferito).

 

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