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Lo sviluppo della prossima generazione di leader è ritenuto dai professionisti HR la maggior sfida in termini di capitale umano che le aziende si troveranno ad affrontare nei prossimi dieci anni.
CONTATTACIUna leadership efficace è la forza trainante di una cultura vincente. Il nostro Modello di Leadership P3 (People, Purpose, Performance) è efficace, basato su dati, aiuta ad individuare i Leader con maggiore probabilità di successo, guida lo sviluppo delle competenze di leadership e definisce i KPI in linea con gli obiettivi di business.
Il nostro approccio olistico e data-driven guida i leader verso il successo. Grazie ai nostri interventi di Assessment aiutiamo le persone a raggiungere una più profonda consapevolezza di sè, delle proprie competenze, capacità e aree di miglioramento.
Nel 40% delle aziende i leader sono impreparati ad affrontare le sfide strategiche. Le nostre soluzioni di sviluppo della leadership guidano la performance individuale e migliorano i risultati del business.
Solo il 20% dei manager indicati come altamente performanti progrediscono verso le più alte posizioni di leadership. I nostri Leadership Programs guidano lo sviluppo delle risorse ad alto potenziale relativamente a 3 aree critiche: Business, Carriera e propensione alla leadership.
Sulla base delle specifiche esigenze aziendali, le nostre soluzioni si rivolgono ad un'ampia gamma di aree di sviluppo della leadership, tra cui: piani di successione, programmi di coaching e di performance management.
Ci avvaliamo del nostro modello di leadership P3 e collaboriamo con le aziende per individuare le caratteristiche della Leadership che determinano il successo nel loro contesto organizzativo. Collaboriamo con clienti per costruire una specifica forza lavoro e strategie di sviluppo che accelerino la crescita dei talenti e guidino l'azienda nel perseguimento dei propri risultati.
Scoprite come lo sviluppo di leader può aiutare ad accelerare la crescita e l'efficacia dei talenti di oggi e di domani.
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