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Consulenza organizzativa
La trasformazione del business è fonte di incertezza per quanto riguarda skill, capacità e leadership necessarie al futuro successo. Infatti, oltre il 60% dei ruoli che i lavoratori Gen z svolgeranno, oggi non esistono.
CONTATTACIRight Management fornisce conoscenze approfondite che aiutano le aziende ad allineare le esigenze dell'organizzazione alle esigenze di business attuali e future. Il nostro approccio basato sui dati ci consente di individuare e ottimizzare i vostri pool di talenti.
Servizi offerti
Le nostre soluzioni scalabili di alto livello si fondano su tecnologie di punta, conoscenze approfondite basate su dati e visibilità in tempo reale dei gap di competenze presenti e futuri in modo da consentire una pianificazione strategica a sostegno della crescita aziendale.
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Mappatura di competenze, carriere e ruoli
Grazie a processi agili forniamo ai lavoratori un quadro chiaro delle varie opportunità di carriera e gli steps da intraprendere per non lasciarsele sfuggire.
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Strategia & Implementazione del Change Management
Una cultura di mobilità e apprendimento è vantaggiosa sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. Il nostro compito è aiutare le aziende a creare questo fondamento sostenibile e dinamico per adeguarsi al mondo del lavoro in continuo cambiamento.
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Pipeline & Rotazione dei Talenti
Solo il 13% delle aziende ritiene di disporre di una leadership pipeline. Aiutiamo le aziende a essere proattive nel pianificare in anticipo e valutare attentamente le persone che potrebbero assumere ruoli chiave di leadership.
Risorse di pianificazione della forza lavoro
Scoprite come le nostre soluzioni di pianificazione e gestione delle risorse concorrano ad allineare la vostra strategia dei talenti con gli obiettivi dell'organizzazione.
Scopri di più sul nostro Workforce Resource Hub