Sviluppo della leadership

Prevedere, sviluppare, misurare … Avere successo

Una leadership efficace è ciò che distingue le aziende di successo da quelle destinate all'insuccesso. È la forza trainante di una cultura vincente. Il nuovo modello P3 Leader di Right Management fornisce un contesto efficiente e affidabile per la vostra azienda:

  • Valutare e identificare le persone con la maggiore probabilità di successo
  • Sviluppare e gestire (coaching) i comportamenti più importanti
  • Definire i KPI per far sì che i risultati del business e quelli legati al talento siano in linea con i vostri obiettivi

Il modello Leader P3 di Right Management rappresenta il nostro punto di vista su ciò che le aziende devono fare per posizionare i loro leader in modo che operino con successo su mercati incerti e dinamici. Esso consente alle aziende di realizzare in modo sistematico dei canali di leadership robusti identificando i talenti con il maggior potenziale di successo, aiutandoli a sviluppare una serie di capacità mirate, gestendo le loro prestazioni, misurando e premiando i migliori risultati.

Programmi di sviluppo della leadership

Right Management adotta un approccio affidabile per identificare e sviluppare i leader futuri, generare valore in tempi brevi e fornire ai dipendenti le competenze di leadership di cui hanno bisogno per determinare un cambiamento sostenibile.

Inizia a investire nelle persone giuste. Prevedere, sviluppare e misurare l’efficacia della leadership nella Human Age.

Sullo sfondo di mercati imprevedibili e di un livello crescente di disimpegno dei dipendenti, i datori di lavoro si trovano di fronte a un ambiente di business sempre più complesso. Eppure, in quasi metà delle aziende, i leader sono impreparati a far fronte alle sfide che dovranno affrontare nei prossimi 3, 5 anni.

Con oltre 35 anni di esperienza dedicati a comprendere le esigenze di reperimento di talenti e sviluppo, le soluzioni di sviluppo della leadership di Right Management sono studiate per consentirvi di identificare i migliori talenti e sviluppare le abilità e le capacità necessarie per migliorare la produttività, impegnando e trattenendo al tempo stesso la forza lavoro. Le nostre efficaci soluzioni di sviluppo della leadership includono:

Identificazione e sviluppo di talenti ad alto potenziale

  • Le aziende devono prendere decisioni intelligenti su come identificare e sviluppare il talento. I nostri assessment mirati aiutano le aziende a identificare il talento con un potenziale elevato, determinando i comportamenti fondamentali e i punti di forza di una persona.
  • Mettiamo a punto dei programmi di sviluppo delle esigenze individuali mediante opportunità di apprendimento personalizzate studiate per gestire gli obiettivi aziendali.

Leader Coaching

  • Aiutiamo i leader a sviluppare competenze e comportamenti in linea con la strategia, la cultura, i valori, la struttura e i processi aziendali.
  • La nostra rete globale dispone di oltre 1.000 coach esperti in possesso di esperienza e competenze specifiche che consentono di aiutare persone con background culturali diversi a ricoprire con successo gli incarichi di leadership.

Piattaforma online per la carriera

  • Accelerare la generazione di valore con strumenti di apprendimento e sviluppo di ampia portata in grado di aiutare i leader emergenti a realizzare il loro potenziale e migliorare la loro professionalità.
  • Con la piattaforma online per la carriera RightEverywhere® i dipendenti possono accedere immediatamente alle risorse di sviluppo della carriera tramite dispositivi mobili e tablet, i quali forniscono l'ambiente di apprendimento visivo e interattivo preferito dai giovani talenti.

I dipendenti sono impegnati quando le aziende hanno leader efficienti. Con l'87% delle aziende che ritiene di non avere un programma di sviluppo della leadership efficace, Right Management può identificare e sviluppare i leader futuri per assicurare il successo dell'azienda.

Riduzione del rischio lungo la strada della leadership

Sfida aziendale: come aiutiamo i nostri clienti a identificare il talento con un potenziale elevato e a favorire la pianificazione della successione?

Sfida accettata: scoprite come Right Management ha messo a punto un programma di assessment per fornire feedback costruttivo ai dipendenti e aiutare i leader a identificare i talenti nascosti all'interno dell'azienda.

MODELLO P3 LEADER

Gli attuali metodi di identificazione, sviluppo e riconoscimento dei leader non funzionano come dovrebbero e riteniamo che sia giunto il momento di ridefinire gli elementi costitutivi della leadership e il modo in cui essa viene misurata.

Il modello P3 Leader di Right Management è il nostro punto di vista su come identificare e sviluppare leader che avranno successo in un ambiente di mercato incerto e dinamico.

Ulteriori informazioni sul modello P3 Leader

 

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Siamo esperti di carriera a livello mondiale. Con una particolare attenzione condivisa sulla efficacia organizzativa, sviluppo individuale e la gestione delle carriere, aiutiamo le aziende e gli individui a raggiungere il successo.

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Talentismo, non capitalismo. Dipendenti nel portafoglio. L'"uberizzazione" del lavoro. Agilità attraverso l'analisi della forza lavoro. Il cloud umano. Prima l'obiettivo, poi il pagamento. Essere un'azienda efficiente oggi implica giocare una partita del tutto diversa. Right Management può mettere a disposizione gli strumenti e le strategie per aiutare l'azienda a vincere nella Human Age.