Efficienza aziendale

Nuove sfide, nuovi programmi

Con i mutamenti del mercato, le forze demografiche e tecnologiche che influenzano il luogo di lavoro, l'ottimizzazione delle prestazioni aziendali può sembrare un bersaglio in movimento. Right Management vi aiuterà a sviluppare un programma con soluzioni innovative in grado di gestire l'efficacia aziendale nel nuovo mondo del lavoro, tra cui:

  • Strategie della forza lavoro e dei talenti per aumentare l'agilità aziendale
  • Percorso di crescita dei leader e pianificazione della successione
  • Creazione di una cultura incentrata sulla carriera per favorire l'impegno e la fedeltà della forza lavoro
  • Metodi per aumentare la mobilità dei talenti, favorire l'innovazione e incrementare la diversità

Dalla pianificazione della forza lavoro e le strategie dei talenti fino ai modi affidabili di migliorare l'impegno e la fedeltà dei dipendenti, Right Management può aiutarvi a mettere insieme i pezzi giusti per ottenere e sostenere l'efficienza aziendale. Scoprite come oggi stesso.

Ottimizzazione dell'efficienza aziendale

Con il mutamento simultaneo di mercato, tecnologia e luoghi di lavoro, ottimizzare le prestazioni aziendali equivale a puntare un bersaglio mobile. I numeri confermano il quadro generale, con solo il 25% dei manager che riferiscono che la loro forza lavoro risponde al cambiamento.

Le soluzioni su misura di Right Management consentono di gestire la forza lavoro, i leader, il piano di successione e i processi per promuovere l'agilità, l'impegno e creare un'efficienza aziendale sostenibile.

Impegno elevato è sinonimo di prestazioni elevate. Lo sappiamo tutti. Ma cos'è che favorisce l'impegno? A prescindere dal settore industriale, i leader senior sono sotto pressione per generare valore più velocemente, aumentando nel contempo i ricavi, diminuendo i costi e creando un'azienda efficiente, con un'ottima reputazione di datore di lavoro di alto livello. Nell'ambiente di mercato dinamico di oggi devono avere un impatto sul breve periodo, anche mentre posizionano le loro aziende (e i loro dipendenti) per il successo futuro. Right Management fornisce alle aziende i tool e le strategie necessari per ottenere successo e raggiungere gli obiettivi aziendali.

In qualità di esperti di carriere globali all'interno di ManpowerGroup, Right Management offre analisi approfondite sulle mutevoli dinamiche del mercato e sull'impatto che hanno sulle aziende. Sfruttando le nostre conoscenze profonde per quanto riguarda le tendenze della forza lavoro, assessment, coaching e sviluppo di talenti, le nostre soluzioni di efficienza aziendale forniscono:

Analisi di esperti attraverso gli assessment

Sfruttiamo gli assessment per consentire alle aziende di identificare il talento di cui hanno bisogno per il loro successo futuro. Forniamo un servizio di mappatura dei talenti appositamente studiato in base ai segmenti di popolazione (come ad esempio vendite e potenziali elevati), per consentire alle aziende di scegliere le persone giuste e conseguire risultati aziendali ottimali. Raccogliamo le analisi in base a una combinazione di assessment di terzi e proprietari, forniti tramite RightEverywhere®, il nostro moderno portale di sviluppo della carriera.

Strategie di implementazione informate

Collaboriamo con voi per fornire soluzioni su misura in grado di gestire l'efficienza aziendale in base a metodologie globali affidabili. Abbiamo oltre 35 anni di esperienza nella realizzazione di programmi di portata globale e risultati localizzati.

Metriche di impatto

Catturiamo e analizziamo le metriche aziendali per misurare l'impatto delle nostre soluzioni, sfruttando una serie di metriche predefinite (o KPI) per le persone e l'azienda. Sfruttiamo queste analisi per valutare il successo di ciascun programma che forniamo. 

Le soluzioni su misura di Right Management vi aiutano a creare e sostenere l'efficienza aziendale. Il nostro portafoglio di soluzioni personalizzate è studiato per favorire la vostra forza lavoro e rafforzare e allineare la vostra strategia sui talenti agli obiettivi aziendali.

Creazione di una cultura di sviluppo della carriera per aumentare l'impegno dei dipendenti

Sfida aziendale: come aiutiamo i nostri clienti ad aumentare l'impegno dei dipendenti e promuovere lo sviluppo della carriera individuale?

Sfida accettata: scoprite come Right Management ha messo a punto un programma di assessment per fornire ai dipendenti i tool, le risorse e il supporto per sviluppare le loro carriere all'interno dell'azienda.

 

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Siamo esperti di carriera a livello mondiale. Con una particolare attenzione condivisa sulla efficacia organizzativa, sviluppo individuale e la gestione delle carriere, aiutiamo le aziende e gli individui a raggiungere il successo.

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